Le sentiment d’abandon naît souvent dans l’enfance et peut se raviver à l’âge adulte, même sans perte réelle. Il provoque des réactions de protection, comme s’attacher ou se détacher, et se répète parfois en boucle. La psychanalyse aide à reconnaître et apaiser cette blessure ancienne, permettant de développer une sécurité intérieure et des liens plus libres. L’abandon n’est pas une faiblesse, mais une trace d’un amour vital.

La solitude peut être choisie et bénéfique ou subie et douloureuse. Elle se distingue entre solitude objective (isolement réel) et solitude subjective (sentiment de vide). Choisie, elle favorise le ressourcement ; subie, elle peut entraîner anxiété, dépression et baisse d’estime de soi. Son vécu dépend souvent des expériences affectives de l’enfance. Bien comprise, la solitude peut être source de croissance personnelle, mais si elle fait souffrir, un accompagnement est recomm

L’estime de soi, vue par la psychanalyse, dépend du narcissisme et des conflits internes entre désirs inconscients et injonctions du Surmoi. Une estime de soi fragile résulte souvent de blessures narcissiques ou d’un Surmoi trop sévère, pouvant mener à dépression ou troubles narcissiques. La psychanalyse vise à explorer ces blessures et conflits pour reconstruire une estime de soi stable et un narcissisme sain.

Une figure paternelle défaillante — absente, distante ou problématique — peut provoquer insécurité affective, manque de confiance en soi, colère refoulée et difficultés relationnelles. Elle influence la perception de l’autorité, l’identité et les relations amoureuses. Pour compenser, l’enfant peut idéaliser, rejeter ou surcompenser. La prise de conscience et la thérapie permettent de surmonter ces blessures et de construire une identité plus autonome.

La psychanalyse, en éclairant les mécanismes inconscients influençant comportements et relations au travail, aide à comprendre les dynamiques collectives, accompagner les dirigeants, prévenir le burn-out et gérer les résistances au changement. Elle favorise une meilleure communication, réduit le stress et améliore le climat et la performance en entreprise